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【875期HR头条岗】薪酬绩效总监-出海游戏公司-东

发布:admin05-15分类: 体育

  1、根据业务发展,负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作;

  2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,建立适合公司的薪酬福利及激励体系;

  3、负责制定人力资源成本预算,制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划;

  4、充分了解业务发展,熟悉各个模块业务环节,制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动等建议,为领导决策提供数据支持;

  1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,精通绩效管理,熟悉薪酬体系建设工作,乙方咨询公司背景优先;

  3、熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论,有薪酬设计理论,有薪酬体系成功实践经验者优先;

  转正后6险一金,社保全额缴纳(正规),每月1天带薪病假,1年至少一次调薪,一年至少2次公司组织的免费国内外旅游,不间断下午茶水果等;

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